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| 募集職種 | 技術者(SE・PG) |
| 勤務地 | 客先、テレワーク |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間：12:00～13:00） ※お客様プロジェクト先の勤務時間に従う |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| その他手当 | 慶弔金支給（結婚、出産、金婚/銀婚式、弔事） |
| 休 暇 | 完全週休2日制、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始 年間休日124日(2021年度)、有給休暇(初年度10日) 慶弔・育児・介護・振替・代休制度有 |
| 賞 与 | 年2回（7月、12月） |
| 昇 給 | 年1回（4月） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 奨励・支援 | ① 資格取得奨励制度（受験料支給、合格報奨金は難易度によって 5千円～10万円支給） ② 社員紹介奨励制度 ③ 同好会支援制度（ゴルフ、フットサル、トレッキング、ボウリング、日本酒同好会等） |
Voice of employees
2014年に新卒採用にて入社。 会社がキャリアパスを立てて育ててくれて、今はチームリーダーとして、プロジェクトに参加しています。最近子供が生まれました。育休を取りましたがまだバタバタしています。仕事と家庭を両立させつつ、上を目指して頑張ります！
社長に連れられて２０１５年に日本に来ました。最初は生活面のサポートを受けながら技術の勉強に必死でしたが、今は数々の最新技術を使ってプロジェクトで活躍しています。日本に来て良かったと思います。
2014年に中途採用で入社しました。新しい技術と役割に触れられていますので、新鮮な気持ちで業務に取り組むことが出来ています。チームワークの向上と業務の合理化・効率化に最近やりがいを感じています。
2016年に中途採用で入社してから日本に来ました。最初は日本語力が足りず苦しい時期がありましたが、社内の交流が支えてくれてなんとか頑張れました。今はチームリーダーとしてメンバーの管理と育成をしています。
金融業界から転職しました。 研修を終えてから、前職の経験を活かしSAPのアドオン設計・開発に参加してきました。現在は更に上流工程に参加するようになりましたので、絶えず課題にチャレンジしていきます。
コロナの影響を受けて、ホテル業界から転職しました。密度の高い研修を終えてもやはり分らないことが多く、何でも相談できる先輩社員がサポートしてくれたおかげて頑張ることができました。いくつかのプロジェクトを経て今はコーディングとテスト以外に設計書の改修なども任せられるようになりました。
Recruitment flow
GEL研究所株式会社の社名「Green ECO Live」は、IT技術を用いて、健康・美しい生活を追求することで、現在の持続可能な開発目標（SDGｓ）と一致し、未来に向かって積極的に新しい可能性を追求していく生き方に由来します。2009年の設立以来、IT企業として独自の道を切り拓いてきました。
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